武将培养这事，我的结论很直接：前期堆等级，中期刷特性，后期拼装备和官职。别上来就平均养五六个，资源根本不够分，主养两到三个核心将，比一队半吊子能打得多。
先说等级。三国志群英传8这游戏等级压制的效果很直接，差十级以内还能靠技能和兵种弥补，差十五级以上基本就是被单方面碾压。所以开局头二十小时别想着到处招人，把主力丢进高经验本或者反复刷据点，先把等级顶上去。我自己的实测是单人刷据点刷了大概六十多次，从三十一级升到四十七级，经验获取确实稳定，就是过程枯燥。
中期开始刷特性。这里要对比两个方向：一个是走统御流，靠增加带兵量和士兵攻防的特性，打大规模团战；另一个是走武勇流，堆单挑伤害和技能冷却，主打武将本体切入后排。统御流打攻城战和守城战更稳，兵种相克吃满的时候推进节奏很舒服；武勇流在野外遭遇战和BOSS战里上限更高，但容错低，被围住就难受。我建议主将一个走统御，副将一个走武勇，这样两张图都能应付。当时我纠结过要不要两个都走武勇，后来发现攻城的时候兵线一崩，武勇将再猛也扛不住箭塔加枪兵阵，还是老老实实分路线。
有人问我怎么判断一个武将适不适合当核心，其实就两件事：基础统率和自带特性。统率低于七十的，除非特性特别强，否则别当主力养。特性里带增加经验获取或者减少士兵损耗的，优先练起来，因为这类特性越早成型收益越高。三国志群英传8里武将面板差别没有想象中大，真正拉开差距的就是特性和官职给的加成。
之前翻到一篇攻略说全武将均衡培养最稳，我试了十几个小时，发现主力等级被拖住，打高级据点根本推不动。
后期装备和官职是重头。装备别光看攻击力，附加的统率值和士兵属性加成往往更实用。官职系统里优先点出增加带兵上限和降低军粮消耗的节点，因为大规模出征的时候粮草掉得飞快，补给线一断，再强的武将也只能撤。装备获取我主要靠刷据点和部分固定掉落的稀有将，每周目能拿到的数量有限，所以给谁穿要提前想好。
现在卡着的一个事是特殊兵种的解锁条件还没试出来，有几个兵种明明提示和特定武将有关，但我把相关武将练到五十多级也没触发，不知道是漏了前置事件还是需要特定城池。这块等摸清楚了再补。
