魅力值这个设定，我研究了挺久才摸清楚它到底怎么运作的。
《超级明星》里的通告系统刚上线的时候我完全没看懂，就知道拖着自己的角色去接各种工作，然后发现颁奖礼死活拿不了奖，在最佳新人那关卡了有三四个赛季。后来翻了一下NGA的帖子，有人说魅力值不是你以为的那个”外在数值”，它和通告类型是绑定的——你接的通告决定你魅力值往哪个方向涨，方向不对的话，哪怕数字很高，颁奖礼的加权分也出不来。我当时看完觉得这个机制设计得有点变态，但想想也挺真实的，现实里那种”只会跑综艺结果影视奖拿不了”的明星也确实存在。
具体来说，通告大类里分了影视、综艺、商务、个人品牌四条线，颁奖礼按类型只认对应线的魅力积累。我踩的坑就是前期为了赚资金狂接商务，商务魅力涨得很好看，但影视颁奖礼那边我的加权分低得像是刚出道的练习生，那段时间参加了五次典礼，提名了三次，全部陪跑。
后来我把通告安排全部重新规划了一遍。每周固定留三个格子给影视类，不管资金够不够，先把方向对上。商务通告只在资金吃紧的时候才接，接完补一条影视把方向拉回来。大概两个赛季之后，影视颁奖礼那边的加权分才开始有起色。
颁奖礼的时机也是个坑。系统里有个”热度曲线”，你的角色要在颁奖礼开始前的两周处于热度峰值，才能最大化拿奖概率。我有一次算错了，把宣传通告全堆在颁奖礼后一周，热度曲线刚好峰值来晚了，那次又是陪跑，气得我把攒了好久的道具全用掉硬冲下一场，那晚外卖送晚了半小时我都没注意到。
魅力值的另一个点是”上限突破”。每条线都有阶段上限，不做对应的隐藏任务是突破不了的，任务入口藏在经纪人对话里，不是通告面板，这个我找了很久，一直以为是系统还没开放。影视线的突破任务是连续接四次指定导演的通告，综艺线是参加一次S级综艺录制，但S级综艺的解锁条件又得看你的人气槽，绕来绕去的。
人气槽和魅力值不一样，人气会自然衰减，魅力值不会。这一点很多帖子没说清楚，导致我前期一直在想办法维持人气，结果忽略了魅力值的定向积累，两头都不够好。
到现在我角色的影视魅力值大概在七千出头，过了第二阶段上限，颁奖礼成绩稳定了很多，年度大奖还没拿过，好像差最后一个隐藏任务没触发，具体是什么条件还没查到。
就这样，七千这个数字我截了图，放在那。
